Gedragsmanagement, dat (be)loont! OBM Workshop 2 Organizational Behavior Management OBM, de meetbare en praktische toepassing voor positieve gedragsverandering binnen teams en organisaties. Ontwikkeld aan de Vrije Universiteit in Amsterdam.

Prestatieverbetering door gedragsverandering

  • Hoe krijg je de veiligheid, productiviteit en samenwerking op het gewenste niveau?
  • Hoe zet je de duurzaamheidsdoelen om in daadwerkelijk duurzaam gedrag?
  • Hoe krijg je ontspanning op die ene afdeling of in dat specifieke knelpunt?
  • Hoe haal je op een positieve manier het beste uit je mensen?

Het heldere antwoord op deze en andere organisatievraagstukken is Organizational Behavior Management, kort gezegd OBM. De praktische en bewezen aanpak voor positieve gedragsontwikkeling binnen teams en organisaties. OBM is ontwikkeld aan de Vrije Universiteit in Amsterdam. 

Actief sturen op positief gedrag is de meest efficiënte en effectieve route voor gedragsverandering. Met OBM krijg je grip op de prestaties van teams en individuele werknemers. En dat doe je samen met je medewerkers. Het helpt ook om de belangrijkste waarden in de organisatiecultuur te verankeren. Met OBM bereik je blijvende gedragsverandering.

Verken OBM wanneer jij als manager of leidinggevende letterlijk het beste uit je mensen wilt halen bij organisatieverandering, cultuurverandering, output verhoging, kwaliteitsverbetering, vermindering van ziekteverzuim en ongevallen, betere verkoopresultaten enz. Én voor meer plezier in het werk! Want van OBM wordt iedereen (minimaal een beetje) blijer. Goed als je je eerste actie neemt met een gratis kennismaking, dan hoor je van mij waarom dit niet te mooi is om waar te zijn en wat OBM voor je kan doen.

Quotes bij 'OBM Verkennen'

  • “Een waardevol inzicht dat onze aandacht vooral uitgaat naar het voorwaarden scheppen, en dat er aan de kant van positieve bekrachtiging nog zoveel te winnen valt. Weer een goeie bewustwording.”
    Maarten van Rooij – Senior VP Supply Chain & Manufacturing, Ultimaker

  • “One step towards shaping our culture. OBM is a new and fresh approach without formulas etc.”
    Vidhya Pillai – Planning manager, Ultimaker

Benieuwd wat OBM kan betekenen?
Schrijf of bel me!