Het heldere antwoord op deze en andere organisatievraagstukken is Organizational Behavior Management, kort gezegd OBM. De praktische en bewezen aanpak voor positieve gedragsontwikkeling in organisaties. OBM is ontwikkeld aan de Vrije Universiteit in Amsterdam.
Met OBM krijg je grip op de prestaties van teams en individuele medewerkers. En dat doe je sámen met je medewerkers. Het helpt ook om de belangrijkste waarden in de organisatiecultuur te verankeren. Met OBM bereik je blijvende gedragsverandering.
Start met OBM wanneer je in de organisatie of op je afdeling samen de resultaten wilt verbeteren bij organisatieverandering, cultuurverandering, output verhoging, kwaliteitsverbetering, vermindering van ziekteverzuim en ongevallen, betere verkoopresultaten enz. En voor meer plezier in het werk!
Wat is het organisatievraagstuk? Waar ligt de leerbehoefte? Het kennistraject is altijd op maat. Van lezingen en teamworkshops tot en met incompany opleiding en integratie op de afdeling of in de organisatie.
Via het kennistraject
Bekijk de opties onder de menuknop OBM of in het overzicht.
Voor als je meer wilt weten over OBM of een prestatievraagstuk wilt bespreken. Je gaat zien wat OBM voor jouw afdeling of organisatie kan betekenen.
Ook kom je te weten waarom OBM goed aansluit bij Lean, Six Sigma, Agile, ITIL, Insights en andere verbeterprogramma’s. En hoe door de toepassing van OBM automatisch:
Dit zijn dus positieve neveneffecten wanneer je via OBM toewerkt naar het hoofddoel: betere prestaties.